이나모리가즈오 명언과 책 "왜 일하는가" 속 가치

아나모리 가즈오는 일본에서 가장 존경받는 3대 경연인 중 한명. 한국 육농학자 우장춘 박사의 사위이기도 한 그는 경영의 신으로 불린다. 사업가들의 필독서, 리더들의 필독서로 손꼽히는 '왜 일하는가' '회계경영' '인생을 바라보는 안목' '어떻게 살아야하는가' '왜 리더인가' '생각의 힘'  등을 남겼다. 이나모리가즈오 회장을 알아본다. 

이나모리가즈오는 
이나모리 가즈오 (Inamori Kazuo)는 일본의 기업가 및 사상가. 1932년에 일본 교토현에서 태어났으며, 1955년에 교토 대학교에서 세라믹공학을 전공하였습니다. 2022년 8월 24일에 향년 90세의 나이로 별세했다. 

1974년, 이나모리는 Kyocera(교세라)라는 회사를 설립했다. 규소, 탄화규소, 질화규소 등과 같은 첨단 세라믹 재료를 사용하여 전자제품, 태양전지, 반도체 등 다양한 분야의 제품을 생산했다. 

 

이나모리는 또한, 현대 경영론과 사상을 결합하여 경영 철학을 개발하였다. 이나모리의 경영 철학은 여러 나라의 기업가들에게 영향을 미치고 있으며, 그의 사상은 사업 분야 뿐만 아니라 인간적인 삶에 대한 관점에서도 국제적으로 인정받고 있다. 이나모리 가즈오 명언으로 글을 시작한다. 

 

 

"일은 단순히 돈을 버는 것이 아니라, 사회에 기여하는 것입니다."  (이나모리가즈오 명언 중에서)

 

 

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이나모리 가즈오가 경영의 신으로 불리게된 이유 

이나모리 가즈오는 교세라를 창업하고, 일본항공의 회장도 역임했다. 특히 망해가던 일본항공을 되살린 "아메바경영" 을 통해 1년 뒤 매출 1조 4천억엔, 영업이익 1800억엔을 내면서 극적으로 부활에 성공하고, 도교증시에 재상장까지 했다. 이 모든 과정을 통해 이나모리 가즈오는 경영의 신으로 불리기 시작, 현재까지도 많은 사람들에게 존경을 받고 있다. 그밖에 하는 말은 모두 명언이 되는 명언제조기. 존경을 받는 경영인으로 지금까지도 인정 받고 있다. 

 

일본항공에서 그가 한 일 

이나모리 가즈오는 일본항공(Japan Airlines)에서 1973년부터 1983년까지 10년간 경영인으로 일했다. 당시 일본항공의 부사장이었으며, 경영전략과 인력관리, 고객서비스, 비용절감 등을 중심으로 경영혁신을 추진했다. 이나모리는 일본항공에서 교통안전, 현지화, 비용절감, 고객서비스 등을 개선하고 경영전략을 전면 개편하는 등의 혁신적인 방식을 도입하여 일본항공의 경영성과를 크게 향상시켰다.

 

특히, 이나모리는 일본항공의 인력관리에도 큰 주목을 기울였다. 그는 "인재를 먼저 섭렵하라"는 경영 철학을 강조하며, 일본항공의 인력관리 체계를 개선하고, 다양한 교육 프로그램을 도입하여 직원들의 역량을 향상시키는 노력을 기울였다. 결과적으로, 이나모리가 이끈 일본항공은 경영혁신과 인재관리를 통해 세계적인 항공사 중 하나로 성장하였다. 이는 이나모리가 추진한 경영전략과 인재관리 철학이 현대의 경영학에 큰 영향을 미친 것으로 평가되고 있다.

 

일본항공에서 펼친 아메바 경영이란? 

10명 남짓의 소집단으로 경영조직을 최소화 하고, 각 아메바는 리더를 중심으로 스스로 계획을 세우고 멤버 전원이 노력해 목표를 달성하는 구조로 운영된다. 사원들이 주도적으로 경영에 참가하는 것이 특징. 일본항공의 정상화를 통해 아메바  경영의 효율성이 입증되었다고 평가 되고 있다. 

 

 

"아메바 경영은 각자가 스스로 생각하고, 주체적으로 일하면서 기업 전체의 성과를 높이는 방식입니다. 이것은 개인의 역량과 창의성을 극대화하는 데 큰 도움이 됩니다. 그리고 이를 통해 창조적인 문화와 고객에 대한 섬세한 배려를 기업 내부에 뿌리내릴 수 있습니다. 따라서 아메바 경영은 기업 경쟁력 강화와 함께 개인과 기업 모두에게 많은 이점을 제공할 수 있는 혁신적인 경영 방법입니다."

(이나모리가즈오 명언 / 아메바경영에 대해 한말 중에서) 

 

이나모리가즈오 명언 리스트  

"인생은 길다. 그러나 인간의 삶은 짧다. 그렇기 때문에, 저는 지금 이 순간을 최선을 다해 살고 싶습니다."
"사람들이 불안하게 느낄 때, 그들에게 희망을 주는 일이 새로운 일을 시작하는 가장 좋은 방법입니다."
"우리는 세상을 바꿀 수 없습니다. 그러나 우리는 우리 자신을 바꿀 수 있습니다."
"성공은 단지 돈을 많이 버는 것이 아니라, 사람들을 행복하게 하는 것입니다."

이나모리가즈오 명언 은
그의 경영 철학과 사상에서 비롯된 것으로, 사업 분야 뿐만 아니라 인간적인 삶에 대한 관점에서도 인정받고 있다.

 

 

이나모리 가즈오의 책 "왜 일하는가" 속 가치 7가지 (이나모리가즈오 명언)

1)일은 인생에서 가장 중요한 일 중 하나입니다. 인생의 목적은 돈 버는 것이 아니라 사회에 기여하는 것입니다.

2)일을 할 때는 일에 전념해야 하며, 최선을 다해야 합니다.

3)일을 하지 않을 때는 쉬어야 하며, 휴식을 취해야 합니다.

4)일은 돈 버는 것이 아니라, 자신의 역량을 향상시키는 것입니다.

5)일을 통해 자신을 발전시키고, 인간적으로 성장할 수 있습니다.

6)일을 할 때는 자신의 역량을 발휘할 수 있는 분야에서 일하는 것이 중요합니다. 자신이 좋아하고 관심 있는 분야에서 일하면, 일을 하면서 즐거움을 느낄 수 있습니다.

7)일을 할 때는 주변 사람들과 협력하여 일하는 것이 중요합니다. 일을 하면서 다른 사람들과 소통하고, 협력하여 일을 완성하는 과정에서 자신의 성장과 발전을 이룰 수 있습니다.

 

결론

일본 경영의 신 이나모리가즈오. 그의 경영철학을 배우고자 한다면, 그의 책을 통해 만나보자. 이나모리가즈오 명언 뿐만 아니라, 주옥같은 도서로 "왜 일하는가"  책에서 일에 대한 중요성을 강조하며, 일은 자신의 삶과 사회에 기여하는 것으로 보아야 한다는 메시지를 전달하고 있다. 그 밖에 저서로는 "어떻게 살아야 하는가" "생각의 힘" "왜 리더인가" "회계경영" "인생을 바라보는 안목" "사람을 내편으로 만드는 기술" "왜 사업하는가" "아메바경영" "사장의 그릇""인이관지" "일심일언" 등 다양한 책이 나와 있다.